お盆の予約！

今年も、お盆も通常通り営業しています。
例年、お盆の予約は少なくて、今年も、少ないよねえ～と言っていたら・・。
今年は、もう、ご予約がかなり入ってきています。

みなさん、お盆もお仕事あったりするのですねえ。
この時期、寺社関係の方のご利用もあります。。
お仕事の方が多いのですね。
本当にご苦労様です！！

年間を通して、
やはり暇な時期っていうのは、
５月６月の２ヶ月位しかなさそうです。。

お盆のご利用を考えておられる方は、
お早めにご連絡下さい～
お待ちしております。。
 

女性のしんどさ！

入院中の母に必要なものを買いながらですが、
ちょっと考えるところがあって・・。

私自身もそうですが、同世代の友人や知人も、
親の介護が必要な世代になってきました・・。

嫁という立場で、娘という立場で、息子という立場でと、
立場はそれぞれ異なるでしょうが・・。

ですが、嫁や娘という立場の女性が、
介護することが圧倒的に多いのですが、それは、
当たり前のこととして受け取られ、ほめられもしないのに・・。

息子という立場の男性が介護していたりすると、
お仕事もあって大変でしょうに、本当にご立派ですねえ・・と、
言われたりしているのをよく耳にします。。

これって、やはり、何か違うと思ったりします。。
私などは、仕事としてやっていますが、
無償労働で、本当にお世話になってありがとう！！という気持ちもなく、
当たり前と思われてやっておられるのを見るにつけ、
同じ女性といして、本当にしんどいだろうなあと思います。

きっとそんなふうに、多くの女性が思っているのでは？？
と思うのですが・・。

一方通行ではないけれど・・。

事情があって、
お母さんが抱っこをするのが大変な方のお子さんを預かることがあります。。
新生児や乳児、幼児、抱っこができないと、本当に大変だと思います・・。

ご実家も遠かったりとかされる方が多く、
ご自分が事情があって受診されたりするときも、
何とか抱っこされて連れて来られるのですが・・。

こういう事情があられる場合だけでなく、
２人、３人とお子さんがいらっしゃる方は、一人抱っこして、
あと二人のお子さんを連れての移動なんて、
どれだけ大変なことか・・。

雨の日なんてもっと・・。
車での移動でも一方通行で、近くに止められなかったりすると・・。

ということで、開業する前に、このお店の場所を探すとき、
一方通行でない場所で、駅や公園に近くて、
大通りから少し引っ込んでいてと・・。

いっぱい条件をつけて探したのですが・・
全部クリアしている、この立地条件、
ホントにいい場所にあると思います・・。

ですが、通りが狭く、対向車が来ると、
本当にみなさん慌てたりされるし、こちらも落ち着かなくて・・。
近隣の方々には、本当にご迷惑をおかけしているのではないかと思うのですが・・。

申し訳ありません。

自分とのお付き合い

ちょっと、夏だと思って油断してたら、喘息が出てきました（泣）
喘息の持病があるから、お薬を秋口位～春先位まで飲むのですが・・。

ですが、今年の梅雨が長引いたからかなあ？？
何の医学的根拠もないのですが・・（笑）
少し風邪を引いたかなあと思っていたら、
あれ、やっぱり、喘息かなあといった感じで。。

今日、医院で、最近、体調を悪くされ、車椅子で来られた患者さんに、
咳き込んでいたら、大丈夫ですか？お茶でも飲まれたら？
と、反対に気遣われてしまって（笑い）・・。

ああ、恥ずかしい・・。
こちらが気遣わなければならない立場なのに・・。

とにかく、健康管理は大切です！
早速、お薬開始！

まあ、持病を得てから、
人の気持ちが以前より分かるようになったかもしれない？と思ってます。

人間、あんまり、健康すぎると、
人の気持ちに鈍感で、ガサツになりやすいものかもと、
咳き込みながら思ったりしてます・・。

それぞれ、人は、身体能力も精神能力も異なるので、休んだりしながら、
自分の身体や心とお付き合いしていくことが大事かなと思っています・・。

社風

今まで、働いた病院４箇所。。バイトも入れるともっと・・。
そして、今の仕事柄、いろんな病院に依頼があって行くことが多いのですが・・。

病院にも、それぞれ、会社であれば、
社風というようなものを感じることが多々あります。

やはり看護師さんの患者さんやご家族への対応で、
ここは、どういう組織なのかよくわかるのですが・・。

高圧的なシステムを作っている病院は、
確かに、笑顔で対応してくれますが・・。

これがまた作ったような笑顔というか、
看護部の末端で最も弱い看護助手さんが、
妙に礼儀正しく、緊張している様子で、
大きい声で、礼儀正しく、挨拶をされたりすると・・。

きっと、ここは、マニュアル通りの対応をしていないと怒られるし、
いつでも、解雇されるんだろうなあと思ってしまいます・・。

怖いから、報告され評価されるから、
その行動をとっているといるというのでは、
結局、怒られるから、ミスをしたときに隠してしまって、
そのミスが起こらないようにするには、
どのようなシステムにしていったら良いのかという
改善する機会を失ってしまうと思うのですが・・。

私も、むかーし、ある現場で、自分のミスを報告したときに、
上司に、謝ってすむのなら、警察は要らないとか言われたりしたことがありますが・・。

それでは、萎縮したり、隠したり、高圧的な態度をとったりするスタッフしか
育っていかないのだろうなあと思います。。やはり、良い人材は、
お金だけでも集まってこないし。。社風って大切なんだと思います。。

ちょっと真面目に過去のことを振り返ってみました～
これらの経験、ｇｒｅｅｎの社風に活かしていきたいと思います、決意！！