手厚さと収支バランス。。

子どもたちの利用が増え、新たなスタッフも加わり、
これから、新しいスタッフが慣れてくれるように、
そして、常に頑張ってくれているスタッフが疲れてしまわないように・・。

みんなの意見を聞きながら、
目標に向かって進んでいけるように、
調整が必要になってくるのですが・・。

元々、管理業務、ホンマニ苦手なのですが。。
そうも言ってなれませんよね（泣）

スタッフが高いモチベーションで働き続けられるために、
必要なことを考えていかなければなりません。。

で、取り合えず、みんなと一人ずつ、
時間をとって話す時間をつくりたいと思っています。。

今朝も、ご事情のある方からの問い合わせがあり、
やはり、予定のつかない急な利用があった場合は、
受け入れてもらえるのかということでしたが・・。

こういう予定の立たない、
緊急なご利用を受け入れていきたいと思ったりもしますが・・。

スタッフにあまりに負担がかかっても良くないし。。

スタッフの気持ちを汲んで、
オトシドコロを探していくのって、
ホント、大変ですね。。

手厚さと、収支バランス。。
これがまた、本当にその均衡を考えていくのは、
難しいことです。。