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greenでは・・。この１月から、カンファレンスを１回/月開いています。。
スタッフ２人と私だけの３人という超うちわなカンファレンスです（笑）
議題は、ホントにいろいろなんですが・・。
今後の展望とか。
病児サービスのこととか。
スタッフのシフトのこととか。
教育のこととか。
ets・・・・。
で、一応経営のことも。
経費削減してもらいたくて収支を見てもらったりしていたのですが・・。
これ以上はないくらい経費削減に貢献してもらっていたりして、
あまり、切り詰めすぎて、
食事のメニューが少し偏りすぎてましたと反省点が出たりして。
報告を聞いて初めて、
そうだったのかと思う始末です。
場面は変わるのですが、看護師はよくカンファレンスを行います。
緩和ケア病棟でも毎日カンファレンスがあります。
患者さんの問題点を挙げて解決策を見出す話し合いを行っています。
本当に医師と看護師が参加して毎日です。。朝と昼の２回。
前向きに解決策を見いだすためのカンファレンスは、
本当に必要なことだと思っています。
共通の認識は、
なかなか一朝一夕には持てないので。。
少しでもよい仕事をしていきたい、
よいサービスを提供していきたいと、
改善策や解決策を考えていくことは、
大切なことだと思います。
日々、どんなサービスにしていきたいのか、
仕事の中味を考えていくこと、
工夫していくこと、
そんなことを大切に、みんなと頑張ってくれていること、
今日も、みんなに感謝して１日が終わってしまいました。
私としては、こんな小さい組織ではありますが、
年齢や立場とは関係なく、何でも忌憚のない意見を言い合えるように、
自分自身も話しやすい人になっていきたい、
そして、そんな組織にしていきたいと思っています。。
まだまだ、３月１５日締め切りの確定申告の準備は進んでいませんが～
お問い合わせありがとうございます。
病児サービスは、回復期のお子さまのご利用を原則としていますが、
回復期ですから、風邪をひいていて、まだ微熱が続いている、
食欲がない、咳がでるなどの症状があって、
保育園には登園させられないけれどという時に、ご利用頂ければ有難いでのですが・・。
実際のところは、そういった場合だけでなく、早朝にお電話を頂くことが多いです・・。
その場合、朝起きたら熱があってという場合が多いのではないかと思います。
体温が３８．０℃以上あっても、水分や食事が摂れて元気な場合もあれば、
下痢や嘔吐で、食事も水分も摂れそうになくぐったいしているとか、
色んな症状があると思います。
出来る限り、受診を済ませて診断がついてからということをお願いしているのですが、
実際はそうもいかない場合もあると思います。
受診をこちらでさせて頂くこともあります。。
ですが、
発熱・下痢・嘔吐などの症状で、お子さまがぐったりされている状況で、
水分や食事を受け付けない状況であれば、お受けすることが難しいです。
これはお子さまの健康と安全を守るためでありますので、
どうぞ皆さま、ご理解・ご協力の程、
よろしくお願い致します。
問１）
熱が下がってから48時間後には登園許可が出るのですが、また今日微熱がでてきて、
保育園にから帰されました。もう熱は下がっているのですが、明日は託児で利用できますか？
→再度発熱して保育園を利用できない場合、病児でのご利用をお願いしています。
問２）
熱が下がってから48時間後で登園許可がでているのですが、咳がでていて病児で利用になりますか？
→発熱がないようなら、咳の程度にもよります。実際にご相談してからの病児or託児での利用になります。
こういった感じです。。
お１人お1人症状やご事情が異なると思います。
少しお時間は頂くかもしれませんが、まずはお電話でお気軽にご相談下さい～
外に訪問に出たりすることが多くなったのですが、
この寒さ、結構コタエマス。。
そして、お子さまの送迎、
この寒さも加わって、本当にコタエマスよね。。
寒さとは関係ないのですが、
今日は、送迎サービス料金の一部変更についてのお知らせです。
これまで、たくさんの方から、お問い合わせを頂きまして、
スタッフとも送迎サービスについて話し合ってきたのですが・・。
移動費などを加算しますと、かなりの料金になるということで、
なかなかご利用して頂けないということも考慮いたしまして、
ｇｒｅｅｎからスタッフが出発する場合のみ、以下の点を変更致しました。
①タクシーを利用し往復する場合
タクシー往復料金+保険料100円+1時間派遣料金
②徒歩往復の場合
保険料100円+1時間派遣料金
③公共交通機関を利用する場合
保険料100円+1時間派遣料金+片道の公共交通機関料金+片道のタクシー料金
※原則、1時間での往復となりますが、1時間を超過した場合は、
出発から到着するまでの往復時間は、
全て派遣料金になりますので、ご注意下さい。
みんさまが、利用しやすいサービスになるように、頑張っております。
みさなま、今後ともよろしくお願い致します。
昨年も、たくさんのご利用を頂きまして、本当にありがとうございました。
本年も、どうぞよろしくお願い致します。
ｇｒｅｅｎは、元旦のみお休みで、年末年始も営業しております。
さすがに、昨日のご利用は少なかったのですが・・。
2日からたくさんのご予約を頂いております。
本当に感謝しております。
昨年は、個人としては、緩和ケア病棟で勉強させて頂く機会に恵まれ、
７年ぶりの病棟ではありましたが、たくさんの学びがあった１年でした。。
そして、ｇｒｅｅｎは、たくさんのことがありましたが、
スタッフとの絆が深まった１年だったのではないかと振り返っています。。
今年は、スタッフと共に、
託児の充実にむけて、新たな展望を持って臨んでいきたいと思っております。
それと・・、託老の部分・・、高齢者派遣について、
是非、取り組んでいきたいと思っています。
もちろんスタッフの協力あってこそですが。。
4月からは、新たに派遣のノウハウについて、
学びにでたいと思っているのですが・・。
そんな抱負を抱きながら、
現実は・・。
昨日、31日に、携帯を水没させてしまって、
京福の嵐山駅のトイレでの出来事だったのですが・・。
待ち合わせの時間まで、ちょっと、嵐山までなんて、
欲をかいたのがいけなかったのか？？
何度落とせばきがすむねん！？
水深３０ｍでも大丈夫な携帯にして。。防水しかいらへんのやから！
と、友人から、散々に言われる始末で。。
ヘコムヘコム。。ヘロヘロになって帰ってきたのですが。。
ですがですが、厄落とし？！（何の厄かはわからないけど・・？）
ってことにして、今年は新たな１年にするぞ！！
と立ち直り早く、元旦からお給料の計算と請求書を発行しています。。
年賀状もまだなのに（泣）
２０１２年もみなさまのご利用を楽しみにお待ちしております。
みなさまと共に充実した１年にして参りましょう～